Ma contribution personnelle à la tentative de résolution du problème métaphysique des offres d'emploi non pourvues en période de chômage ou de la différence entre le réel et sa réprésentation :

Nous ne savons comment ce chiffre, de peut-être 150 000 offres d'emploi non pourvues, est construit (à partir de quel thermomètre, Celsius, Fahrenheit ou Kelvin?) mais nous pouvons, en notre qualité de chômeur recherchant activement un emploi depuis bientôt quinze années (si j'excepte un mois de plonge et huit heures de cours de mathématiques), en notre qualité de chômeur regardant assez régulièrement les offres d'emploi, mais forcément au bout d'un moment il y a un peu de lassitude et d'aquoibonnisme, en notre qualité de chômeur, nous voudrions révéler le phénomène de la multiplication des apparitions d'une offre d'emploi. Un employeur X va déposer l'offre d'emploi qu'il propose pour un futur salarié Y chez Pôle Emploi, offre qui apparaîtra d'une façon ou d'une autre sur le site web de pôle emploi. Cet employeur X veut mettre toutes les chances de son côté pour trouver le meilleur salarié X qui existe pour le super job qu'il propose donc il va déposer son offre dans une ou deux agences d'intérim. Il peut aussi déposer son offre d'emploi dans des agences d'interim selon un autre scénario psychologique de prise de décision mais ne nous égarons pas . Bref, les offres d'emplois de X cherchant Y déposées dans ces agences d'interim pourront aussi apparaître telles quelles soit des offres émanant d'agences d'intérim agrégées dans le site web des offres d'emploi de pôle emploi. Par ailleurs, les agences d'interim pourront aussi inscrire leur offre d'emploi sur le site web de pôle emploi afin de se donner le maximum de chances de trouver le meilleur salarié Y pour l'employeur X, leur client, tout en ratissant le marché des chômeurs pour les intégrer à leur fonctionnement et gagner de l'argent sur leur dos lors de leurs contrats à durée déterminée enchaînées pour les tester, blabla, etc.. Bref, lorsque l'employeur X aura enfin trouvé son salarié Y mais tout ceci est une autre histoire, bref, lorsque l'emploi aura été pourvu et que la bise survenue, bref nous ne sommes pas sûrs qu'à cette unique offre d'emploi les trois à cinq offres correspondantes auront été déclarées pourvues. Poil au Tutu !

• Et la réalité c'est quoi ?
• C'est le truc qu'il y a entre le réel et la représentation. C'est une construction mais bon tout le monde admet que c'est comme cela que çà marche. C'est plus facile. Par exemple, ton billet de banque de vingt euros ne vaut rien mais tu admets qu'il vaut vingt euros parce que c'est plus simple pour aller faire des courses.
• De temps en temps, tu peux rediscuter de toutes ces constructions, du pourquoi et du comment et est-ce que ce ne serait pas mieux de faire autrement, blabla, parce que par exemple une construction se sera effondrée en raison d'une base pourrie par exemple.
• Est-ce que le principe selon lequel « la femme doit être inférieur à l'homme » peut-être considéré comme une base pourrie ?
• Voilà tout à fait, tu as tout compris.
• Et le principe selon lequel les pauvres sont plus bêtes que les riches, est-il aussi en train de s'effondrer ?
• Bon, très bien, alors on marque une pause.
• Quoi, quelle ménopause ?