we're back

Nous ne savons comment ce chiffre, de peut-être 150 000 offres d'emploi non pourvues, est construit (à partir de quel thermomètre, Celsius, Fahrenheit ou Kelvin?) mais nous pouvons, en notre qualité de chômeur recherchant activement un emploi depuis bientôt quinze années (si j'excepte un mois de plonge et huit heures de cours de mathématiques), en notre qualité de chômeur regardant assez régulièrement les offres d'emploi, mais forcément au bout d'un moment il y a un peu de lassitude et d'aquoibonnisme, en notre qualité de chômeur, nous voudrions révéler le phénomène de la multiplication des apparitions d'une offre d'emploi. Un employeur X va déposer l'offre d'emploi qu'il propose pour un futur salarié Y chez Pôle Emploi, offre qui apparaîtra d'une façon ou d'une autre sur le site web de pôle emploi. Cet employeur X veut mettre toutes les chances de son côté pour trouver le meilleur salarié X qui existe pour le super job qu'il ...

C'est une bonne idée d'adjoindre un tiers au couple employeur/employé dans le cadre d'un contrat d'insertion afin d'éviter les abus mais depuis notre expérience personnelle nous dirions que ce tiers gagnerait à être un inspecteur du travail, un syndicaliste voire un médecin du travail mais alors surtout pas un ou une conseiller pôle emploi qui ne nous semble pas les personnes les plus compétentes pour faire respecter les droits des personnes ! Bien sûr, nous pouvons nous tromper et nous ne saurions généraliser notre expérience personnelle. Par ailleurs nous avons lu le compte-rendu fait par Agnès VERDIER-MOLINIER, dans le journal l'Opinion daté du 17 janvier 2018, du rapport de Bertrand NOUEL et il nous a paru intéressant de remettre à plat la signification de l'assurance -chômage et de réajuster cette signification à un fonctionnement en nettoyant les trucs et les machins qui s'y sont agglutinés au fil des années. Pour ce que j'en ai comp...

« Nous avons lu dans le journal OUEST- France, édition de Saint-Malo, en date du 28 août 2017, deux articles au sujet des contrats aidés et de leur possible disparition soit « à la maison de retraite le besoin se fait sentir » et « contrat aidé : le coup dur pour Pomme d'Api » . Il apparaît clairement dans ces articles qu'en fait, les contrats aidés sont utilisés dans le cadre d'emplois réels à assurer et de fait non créés, c'est-à-dire que les maisons de retraite et les crèches ont bessoin de plus de personnel et qu'il faut trouver collectivement les moyens de créer des postes dans ces endroits et donc de favoriser l'emploi. Rien n'empêche ensuite les personnes éloignées de l'emploi de pouvoir être en immersion dans ces endroits mais sur la base d'un personnel suffisant dans les lieux de travail et de leurs allocations déjà perçues pour ensuite si elles le veulent s'orienter vers une formation à ses métiers. Tout le monde s'en porter...