au feu les managers et les coachs !,

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Génial votre documentaire sur « la souffrance des salariés » : ce qui nous a étonné c’est que lorsque les salariés lisent des documents de management qui délivrent des messages de grand ésotérisme de cuisine, ils ne sont pas pliés de rire des inepties qu’ils y lisent : « la vallée du changement » et autres fadaises. Si nous étions syndicaliste, nous attaquerions sur ce terrain : - Est-il vraiment possible d’une part de rationnaliser le travail et de l’autre part de gouverner les humains par de telles inepties irrationnelles (même les contes  pour enfants ou pour adulescents sont plus complexes) ? ou alors – Chaque salarié a droit à garder sa part d’irrationnel pour sa vie personnelle et privée, c’est pourquoi nous demandons un gouvernement du travail par la raison (genre touche pas à mon irrationnel !), ou alors – les nouvelles technologies permettant à chacun d’être autonome sur son travail, nous souhaitons passer à la démocratie économique, au feu les managers et les coachs !, etc..

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forum « l'éthique expliquée aux enfants. »

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dis, c'est quoi l'éthique ? L'éthique, c'est avoir une conscience morale dans ses actions. Une sorte de dix commandements qui guide tes faits et gestes. Par exemple ? Ben, je ne sais pas, par exemple, quand je fais de la peinture à l'oeuf, je n'achète pas pour autant des oeufs de poules élevées en cage bien qu'ils soient moins onéreux car je suis contre le fait que soient élevées des poules en cages, donc j'achète des œufs de poules élevées en plein air, ou label rouge, ou bio. Cet acte n'est pas guidé par un choix économique mais par un choix éthique. C'est-à-dire ce que je fais a des conséquences donc je ne fais pas n'importe quoi, c'est cela ? Oui, mais il y a aussi une dimension que tu donnes à tes actes. C'est-à-dire qu'il n'est pas possible de t'obliger à avoir un comportement éthique, il est possible de t'inciter à en avoir un mais tu dois dans un premier temps, pren
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